Non \u00e8 raro che in alcuni condomini<\/strong> soprattutto di piccole dimensioni i condomini si offrano di effettuare lavori o piccole manutenzioni personalmente<\/strong> allo scopo di contenere i costi di gestione<\/strong>.<\/p>\n Le situazioni pi\u00f9 comuni sono quelle relative alle pulizie delle scale, giardinaggio<\/strong> ma anche piccoli lavori di idraulica, elettricit\u00e0<\/strong> ecc.<\/p>\n E\u2019vero che ci\u00f2 permette di risparmiare sui costi<\/strong> ma \u00e8 altrettanto vero che questo crea enormi conseguenze giuridiche<\/strong> sule quali sarebbe opportuno riflettere attentamente prima di adottare tali decisioni.In primo luogo si crea un rapporto giuridico con rispettive obbligazioni,<\/strong> chi opera si espone a rischi, non possono essere svolte a titolo gratuito.<\/strong><\/p>\n Si pensi alla non remota possibilit\u00e0 di chi pulendo le scale si infortuni:<\/strong> potrebbe verificarsi l\u2019intervento di un ispettore dell\u2019INAIL che appurerebbe subito una situazione di un lavoratore in nero con le rispettive salatissime maxi sanzioni.<\/strong> A ci\u00f2 si aggiungerebbe la spesa per l\u2019infortunio, l\u2019Inail eroga le prestazioni economiche anche in situazioni dxi illegalit\u00e0 recuperandole poi dal responsabile condominio \/datore di lavoro quale civilmente e penalmente responsabile.<\/p>\n Si badi che non \u00e8 possibile nemmeno che un condomino si offra di effettuare riparazioni<\/strong> (pur avendone la qualifica) in cambio di un deconto delle spese condominiali.<\/strong> L\u2019art. 36 Costituzione infatti prevede che ad una prestazione lavorativa debba corrispondere una contropartita<\/strong>.<\/p>\n Conviene pertanto o firmare un contratto di lavoro subordinato a tempo ridotto\u00a0<\/strong> o ricorrere ad esempio al sistema dei voucher<\/strong>. In questo ultimo modo pur essendo al di fuori di un rapporto di lavoro subordinato \u00e8 garantita la copertura assicurativa Inail<\/strong> in caso di incidenti sul lavoro.<\/p>\n In una situazione di illegalit\u00e0 si corre il rischio di esporsi a problemi gravi. Ad andarci di mezzo saranno sia il condominio sia l\u2019amministratore<\/strong> su cui ricadr\u00e0 la corresponsabilit\u00e0 del reato<\/strong>. L\u2019amministratore avr\u00e0 infatti tollerato una situazione non regolare, che comporta aspetti giuslavoristici, di infortunistica, civili e penali.<\/strong><\/p>\n \n <\/i> 6,539 Visite totali, 1 visite odierne<\/p>\n Lavoro gratis in condominio equivale a lavoro nero? Non \u00e8 raro che in alcuni condomini soprattutto di piccole dimensioni i condomini si offrano di effettuare lavori o piccole manutenzioni personalmente …<\/p>\n <\/i> 6,539 Visite totali, 1 visite odierne<\/p>\nE\u2019 bene ribadire che queste situazioni equivalgono a vere e proprie prestazioni di lavoro. Pertanto vanno pertanto remunerate pena l\u2019equiparazione al \u201dlavoro nero<\/strong>\u201d.<\/h5>\n